深圳大学2024-2025学年信息公开工作
年度报告
根据《高等学校信息公开办法》《工作提示》等文件精神，落实有关信息公开工作的要求，严格执行《深圳大学信息公开事项清单》的规定，结合深圳大学2024-2025学年信息公开工作实际情况，现编制2024-2025学年度深圳大学信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的起止期限为2024年9月1日至2025年8月31日。
一、概述
2024-2025学年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，巩固和深化主题教育成果，紧紧围绕建设世界一流综合性大学和一流学科的目标，不断探索新时代中国特色社会主义大学的实践路径，并严格依据《高等学校信息公开办法》的相关规定，进一步完善信息公开工作，优化信息发布流程，确保信息公开的及时性、规范性和透明度。
（一）加强统筹协调，进一步完善信息公开工作体系
充分发挥深圳大学信息公开领导小组的组织领导作用，统筹协调，进一步推进学校信息公开工作的常态化、制度化。根据《深圳大学信息公开事项清单》对各项任务进行细化分解，对全校范围内的信息公开落实情况进行定期检查，旨在保障所公开信息的及时性、规范性与透明度，从而持续增强学校信息公开工作的整体效能。
（二）深化多元渠道，提升信息公开便捷性
进一步利用学校官网、学校新闻网、职能部门及二级单位网站、学报、年报、宣传栏、图书馆借阅、档案馆查阅、新闻发布会、官方微博、官方微信公众号等主要媒介，及时发布学校相关信息；继续保证“校长午餐会”“书记下午茶”、“校务速办”系统等有效反馈方式，为师生参与学校管理畅通路径，深化多元渠道；灵活运用网络直播、腾讯会议等线上形式，进一步提升学校师生员工和社会公众获取信息的便利性，营造便捷公开环境；持续完善信息公开管理平台建设，保证学校科研、招生、教学管理、学生管理、成人教育、财务、人事、设备管理、基建、招投标采购等各方面事项依规公开。
二、主动公开情况
（一）学校信息公开整体情况
1.学校门户网站、校园信箱、学校刊物、档案查询等主要公开渠道公开情况
学校官网（https://www.szu.edu.cn/）作为学校对外基本窗口，对学校概况、院系机构、师资队伍、教育教学、科研研究、交流合作、招生就业、校园生活等各类管理信息进行公开。本年度，学校官网访问人数达8023801人次。其中，“学校概况”栏目访问量为570512人次，“院系机构”栏目访问量为764274人次，“师资队伍”栏目访问量为203180人次，“教育教学”栏目访问量为54776人次，“科学研究”栏目访问量为32690人次，“交流合作”栏目访问量为21335人次，“招生就业”栏目访问量为468501人次，“校园生活”栏目访问量为83675人次。深圳大学信息公开网（https://xxgk.szu.edu.cn/）目前已形成10大类、57项公开内容，专门设置了招生、财务、人事等专栏，全文电子化率100%，校内外人员可随时随地了解学校相关事务情况。
为实现校务下情上达无障碍交流，学校开发建设的深圳大学校务诉求一体化服务平台“校务速办”系统，对原校务信箱等渠道进行整合，原校务信箱（领导信箱、部门信箱、学院信箱）逐步停用。2024-2025学年，“校务速办”系统（含校领导信箱）收到4248件信件，校长信箱收到475件信件，均做到件件回复并及时解决。涉及“建言献策”与“问题投诉”的信件，除极少数重复的、来信要求撤回或说明已解决的信件外，其余来信均已回复或转送相关部门回复处理。学校将继续利用“校务速办”系统、校内公文通、校内邮件和线上行政办公系统实现办公信息自动化，实时更新校务信息，发挥校园信息化优势，做到校内外有别，加强校园网络信息安全。
定期编辑或出版《深圳大学年报》《深圳大学报》、校务月报、教务月报、国际化行动简报、社科快讯、高校发展与学科简讯。本年度，《深圳大学学报（社科版）》共出版6期，刊发文章91篇，其中被转摘篇数43篇；《深圳大学学报（理工版）》共出版6期，刊发文章83篇，其中被引频次285篇；《校务月报》共发布10期，刊发406篇文章；《高校发展与学科简讯》发布9期，刊发文章234篇。
档案馆2025年度共接待综合档案查询业务约847人次，提供各类档案利用共计17916卷（件）。提供党群、行政类档案利用47人次，212件次；教学档案（录取名册、学籍卡）利用266人次,共742件，为学校各项科研项目验收、结题和审计提供财务档案利用454人次，约13839件次。
学生档案室高效开展档案服务工作，共接待档案利用738人次。其中，学生档案查询达564人次，为各学院办理业务82人次，为拟就业单位办理482人次，有力支撑了学生就业政审查档。此外，咨询服务总量达2244件，在传统线下及电话渠道外，重点拓展了线上邮件咨询，形成了多元化的便捷服务模式。
2.通过新媒体公开情况
充分利用学校官方微信、微博、B站、抖音等新媒体助力学校信息公开工作，发布学校信息，传播学校文化气质。2024-2025学年，学校官方微信公众号现有粉丝100.04万人，新增关注人数16万人，发送文章348篇，总阅读量达436万人次，篇均阅读量达1.25万人次；学校官方微博现有粉丝87.5万人，新增关注人数0.1万人，期间发布微博总阅读量达3578.8万人次；官方抖音现有粉丝59.7万人，新增关注人数3.3万人，发布213条视频，总播放量达6134万次；官方B站现有粉丝16.5万，新增关注人数2.7万人，共发布240条视频稿件，总播放量达234.5万次。
（二）教学、招生、就业、财务、人事人才等重点领域信息公开情况
1.教务信息公开情况
积极坚持做好教学质量信息公开工作，通过学校信息公开网站公开学校本科生占全日制在校生总数的比例、全校开设课程总门数、主讲本科课程的教授比例、学校本科专业设置、当年新增专业、停招专业名单、实践教学学分占总学分比例、艺术教育发展年度报告、本科教学质量报告、学籍管理办法等。同时，通过“深圳大学教务部”微信公众号及时、准确、全面公开学校教务信息。2024-2025学年，“深圳大学教务部”微信公众号发布文章篇数219篇，关注用户人数93916人次，关注用户同比增长人数为17995人次，推送教务相关文章篇数96篇，总阅读量达55821次，篇均阅读量581次，单篇推送文章最高阅读量达3110次。
2.招生信息公开情况
2024-2025学年，本科招生方面，学校在“深圳大学本科招生网”共发布32项相关信息公开事项，其中招生章程及特殊类型招生办法，分批次、分科类招生计划共15项，特殊类型招生入选考生资格及测试结果共13项，录取查询和录取结果等共3项，招生咨询1项。部分相关内容也在“深圳大学本科招生”官方微信和教育部阳光高考平台进行发布。以上32项信息公开事项在“深圳大学本科招生网”阅览量共约90万次。
研究生招生方面，根据本年度实际情况，就研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各院（系、所）或学科、专业招收研究生人数，参加研究生复试的考生成绩，拟录取研究生名单，研究生招生咨询及申诉渠道等研究生招生内容进行了公开信息更新，相关内容均按信息公开工作要求在“深圳大学研究生招生网”相应板块进行公开，相应内容更新项目共计6项。此外，通过“深圳大学研究生招生网”“深圳大学研究生招生”微信公众号实时更新相关招生信息与数据。本年度内，“深圳大学研究生招生网”发布信息条数231条，点击阅读数达592万人次；“深圳大学研究生招生”微信公众号用户关注人数为225955人次，关注用户同比增长数达21169人次。推送招生相关文章252篇，总阅读量达1484896次，篇均阅读量为5892次，单篇推送文章最高阅读量达42362次。
高等学历继续教育招生方面，通过学校信息公开网站主动向社会公开。2024-2025年度，公开高等学历继续教育人才培养方案25份，涉及专业共25个，其中专科5个，专升本18个，高升本2个。
3.就业信息公开情况
通过深圳大学信息公开网（https://xxgk.szu.edu.cn/）、学校公文通、深圳大学学生就业指导中心官网（https://jobszu.jysd.com/）公开促进毕业生就业的政策措施与指导服务，毕业生的规模、结构信息，学生(含本科生、研究生)奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学的申请与管理规定，学生(含本科生、研究生)奖励处罚办法；在深圳大学学生就业指导中心官网中设置“信息发布”“学生服务”“单位服务”“招聘服务”“就业指导”“简历优化＆模拟面试AI工具”等板块，更新就业政策措施、企业招聘信息，严把信息管理，严格审核用人单位资质和发布信息内容。同时，继续充分利用“深大就业”微信公众号，设置多项“校园招聘”“毕业季”“就业百宝”板块，实时发布就业政策与信息，分享就业经验。本学年，深圳大学学生就业指导中心官网累计发布就业相关信息2358篇，浏览量为275089人次，发布招聘信息2078条、实习信息83条、招聘会信息90条。“深大就业”微信公众号目前关注人数为182248人，关注用户同比增长28560人，推送就业相关文章1968篇，总阅读量达2767841人次，篇均阅读量981人次，单篇推送文章最高阅读量13062人次。
4.财务信息公开情况
2024-2025学年，学校严格按照上级要求，以规定内容、时间与公开方式在信息公开网站就年度部门预算、年度部门决算、完善财务管理制度共公示了3个文件，依法依规做好学校年度财务信息主动公开工作。公示文件中包括了学校（本部）的概况，部门预算收支总体情况、部门预算支出具体情况、政府采购预算情况、财政拨款“三公”经费预算情况、部门预算绩效管理情况、重点预算绩效情况说明、部门决算表、部门决算情况说明，及《深圳大学财务开支审批权限暂行规定（修订）》等。此外，借助“深圳大学计划财务部”微信公众号推动学校财务信息主动公开。本学年，“深圳大学计划财务部”微信公众号关注人数达31031人次。
5.人事人才信息公开情况
人事人才信息公开方面，主要从岗位设置管理及聘用管理办法、人员招聘信息和教师数量及结构等方面开展学校人事人才信息公开。具体工作中，严把信息出口关，加强审核研判，确保内容真实、准确、全面。同时，不定期开展公开信息复查，维护公开信息时效性和公开链接有效性。
本学年，关于岗位设置管理及聘用管理办法，学校已将深圳大学岗位设置办法文件及预聘长聘教师管理办法公布在学校人力资源部官方网站“政策法规”栏目；关于人员招聘信息方面，“深圳大学人力资源部”网站主页公开发布招聘信息共计91条，人事聘用公示条数10条。学校根据用人方式不同，于“深圳大学人力资源部”网站（https://hr.szu.edu.cn/）设置特聘教授、教职工、博士后和专职研究人员4个招聘专栏，以帮助求职者有针对性地访问招聘信息，提高信息检索便捷性；关于教师数量及结构，由于新进、离职人员数量的变动，该部分信息采用定期更新的方式进行公开。
三、依申请公开和不予公开情况
2024-2025学年，学校未收到此类申请事项。
四、对信息公开工作的评议情况
2024-2025学年，学校严格执行有关信息公开工作规定，依法依规及时准确公开学校在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的信息。学校师生员工对学校的信息公开工作整体满意。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2024-2025学年，学校未受到因信息公开的举报、复议、诉讼的情况。
六、信息公开工作存在的问题和改进措施
学校在推进信息公开工作的同时，存在一些薄弱环节，如学校信息公开工作队伍有待增补，二级单位处理信息公开工作意识较薄弱，工作效率较低，信息公开工作人员业务能力与工作质量有待进一步提升等。
学校将进一步贯彻落实教育部、省厅对于高校信息公开工作的要求，后续将重点从以下方面进一步推进信息公开工作：
（一）开展系统化、分层级的业务培训。提升信息公开工作人员信息公开工作能力，提高信息公开工作意识，切实增强学校信息公开工作人员的主动意识、责任意识与协同意识。加强信息公开工作交流学习，提升信息公开工作人员工作维度。
（二）建立常态化互动反馈机制。通过调研反馈，调整工作模式，完善工作细节。聚焦师生与社会公众关注的热点难点，拓展信息公开服务的广度与深度，提升信息公开服务决策的质量和水平。
（三）建立健全监督考核体系。梳理工作内容、完善工作流程、明晰工作职责、落实工作监督，加强学校内部各单位工作联动，尝试将信息公开工作纳入学校相关管理考核体系，进而努力实现规范信息数据统计、提高学校整体信息公开水平、增强学校信息公开实效的目的。
附件：《深圳大学信息公开事项清单》
深圳大学
2025年11月
